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濰坊埃銳制動系統有限公司

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TALENT STRATEGY

人才戰略

 
 
 

埃銳人才觀 

人才是企業發展的根本,是企業的DI一資源。 

人才是企業最珍貴、貴稀缺的資源。 

現代企業的競爭歸根到底是人才的競爭。誰擁有人才,誰將占據市場競爭的制高點。 

埃銳,聚集精英的人才航母。 

人才戰略     人才戰略是公司戰略發展的重要組成部分。“以人為本”是實現公司人才戰略的基本原則,“吸納人才,善用人才,留住人才,發展人才”是人才戰略的核心。 

1) 求才若渴,知人善任; 

2) 以人為本,任人唯賢; 

3) 人性管理,人盡其才; 

4) 職業發展,共同成長; 

5) 福利留人,事業留人。 

人力資源管理機制     科學的人力資源管理機制是實現公司人才戰略的根本保證。公司始終堅持建立健全人力資源管理機制,形成了“開發、競爭、激勵、淘汰”的用人機制,為YOUXIU人才提供廣闊的職業發展空間。 

1) 吸納人才 

在全國范圍內,不拘一格納人才,埃銳公司青睞富有創造激情的年輕復合型人才,通過引入市場導向的人才價值定位系統,建立了富有競爭力的薪酬體系。 

2) 善用人才 

高度注重最后工作結果,是公司承傳的優良作風。有成效,有結果,達到目標,在埃銳公司會得到不斷的提高。

 

企業秉承“以人為本、追求卓越、和諧共贏”的企業精神,努力為員工提供成長的機會,實現企業和員工的共同發展。

誠信 坦誠待人、遵守承諾、言行一致

激情 敢于挑戰、勇于創新、超越自我

責任 恪盡職守、兢兢業業、身體力行

團隊 服從大局、協同發展、整體至上

關愛 相互尊重、寬以待人、服務社會

     

人力資源部 

電話:0536-2112791、0536-5175817



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